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労働施策に関する情報公表

女性の活躍に関する弊社の状況

日鉄SGワイヤ株式会社は女性活躍推進法に従い、常時雇用する労働者が301人以上の事業所として以下情報公表項目を公表します。
下記項目については在籍出向者も含みます。

■働きがいに関する実績
労働者に占める女性労働者の割合(2022年度:2022年4月1日〜2023年3月31日)

  男性 女性 女性割合
全従業員 493 43 536 8.0%

男女の賃金の差異(2022年度:2022年4月1日〜2023年3月31日)

区分 男女の賃金の差異
(男女の賃金に対する女性の賃金の割合)
全従業員 81.3%
正規従業員 82.7%
非正規従業員 59.0%


■働きやすさに関する実績
男女平均勤続勤務年数の差異(2022年度:2022年4月1日〜2023年3月31日)

性別 平均勤続年数
男性 19年1ヵ月
女性 15年11ヵ月

男女別の育児休業取得率(2022年度:2022年4月1日〜2023年3月31日)

性別 育児休業取得率
男性 30.8%
女性 100%

公表日:2023年6月28日

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

  2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
43% 57% 57%

公表日:2023年6月28日