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※2024年卒については「技術系総合職」のみ募集しております。
労働施策に関する情報公表
女性の活躍に関する弊社の状況
日鉄SGワイヤ株式会社は女性活躍推進法に従い、常時雇用する労働者が301人以上の事業所として以下情報公表項目を公表します。
下記項目については在籍出向者も含みます。
■働きがいに関する実績
労働者に占める女性労働者の割合(2022年度:2022年4月1日〜2023年3月31日)
男性 | 女性 | 計 | 女性割合 | |
全従業員 | 493 | 43 | 536 | 8.0% |
男女の賃金の差異(2022年度:2022年4月1日〜2023年3月31日)
区分 | 男女の賃金の差異 (男女の賃金に対する女性の賃金の割合) |
---|---|
全従業員 | 81.3% |
正規従業員 | 82.7% |
非正規従業員 | 59.0% |
■働きやすさに関する実績
男女平均勤続勤務年数の差異(2022年度:2022年4月1日〜2023年3月31日)
性別 | 平均勤続年数 |
---|---|
男性 | 19年1ヵ月 |
女性 | 15年11ヵ月 |
男女別の育児休業取得率(2022年度:2022年4月1日〜2023年3月31日)
性別 | 育児休業取得率 |
---|---|
男性 | 30.8% |
女性 | 100% |
公表日:2023年6月28日
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
正規雇用労働者の 中途採用比率 |
43% | 57% | 57% |
公表日:2023年6月28日