Q&A

先輩・上司ともに気さくで面倒見が良いです。
役員も同じフロアにデスクがあり、気軽に相談が出来ます。

工場と事務所は隣接しており、現場と密にやり取りが出来ます。
各拠点間ではWeb会議システムを積極的に活用し、日々コミュニケーションを取っています。

繁忙期等は残業が発生することもあります。休日出勤が発生する場合も急な呼出し等はなく、多くの場合は計画的に予定を立てて出勤することになります。

当社ではマネジメントを行う立場にステップアップしていただくため、様々な職種を経験していただきたいと考えています。
何年で異動するとは明確に決まっておらず、人によってタイミングは異なりますが、積極的なジョブローテーションを推進しています。

営業職の多くは東京本社勤務となりますが、名古屋支店または大阪支店へ転勤の可能性があります。
技術職の場合は習志野工場での勤務となります。
また、営業・技術とも入社10年目以降、担当業務によって、海外勤務の可能性があります。

42.8歳です。中堅層が厚く新入社員へのフォローも充分行える環境です。（2023年3月末現在）

会社としてサポートしているクラブ活動は、野球部とサッカー部です。

現在、7名の女性社員が総合職として働いております。
内訳は営業系2名、管理系3名、技術系2名です。

「日鉄SGワイヤの特徴を知る」でポイントをまとめています。ぜひご覧ください！

当社では人物面（積極性・コミュニケーション能力等）を重視しています。
個人面接を通して皆さんのキャラクター（良さ）を引き出せるように努めています。

新人の適性や希望も踏まえ、経営戦略上人員が必要な部署から優先的に配属します。

可能です。今後のローテンションの参考とします。

入社時に必用な資格特にございません。
業務上必要な資格については、入社後に取得していただきます。

入社時点で必須ではありません。
担当業務によって異なりますが、営業・技術ともにゆくゆくは必要となる可能性がありますので、英語力があるに越したことはございません。

特にございません。

説明会参加から内定が出るまで、おおよそ1カ月程度です。

2025卒新卒採用につきましては「総合職（技術系・事務系）」のみ募集しております。
技術系・事務系とも募集人数は若干名です。

大卒スタッフの過去5年間の定着率は100％です。（2023年3月末現在）

担当するポジションによりますが、海外で勤務するチャンスがございます。
海外営業や製造技術を担当している入社10年目以降の社員が赴任することが多いです。
海外サイトの新規設備立ち上げ支援などで、出張ベースで数日～数週間海外に行く機会もあります。

当社では、応募書類を返却しておりません。あらかじめご了承ください。
不採用となった場合は弊社にて責任を持って処分させていただきます。

可能です。営業・生産管理等で多くの先輩が活躍しています。

「採用フォーム」よりエントリーしてください。

郵送対応はしておりませんが、会社案内ダウンロードのページからダウンロード可能です。

産前産後の休暇制度を利用できます。
産休・育休後に復帰する割合も高く、時短勤務制度などを活用しながら仕事と育児の両立を図り、キャリアを積んでいます。
男性も育休を利用できます。

年間休日は124日間です。
また有給休暇の取得率も高く、メリハリを付けて働くことが出来ます（年間60%以上取得）。

「日鉄SGワイヤの制度を知る」でポイントをまとめています。ぜひご覧ください！