採用情報

女性の活躍に関する弊社の状況

日鉄SGワイヤ株式会社は女性活躍推進法に従い、常時雇用する労働者が301人以上の事業所として以下情報公表項目を公表します。
下記項目については在籍出向者も含みます。
対象期間（2024年4月1日～2025年3月31日）

■働きがいに関する実績
労働者に占める女性労働者の割合

	男性	女性	計	女性割合
全従業員	488	44	532	9.0％

女性管理職比率

女性管理職比率	0.9％

男女の賃金の差異

区分	男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全従業員	75.8％
正規従業員	80.8％
非正規従業員	32.8％

■働きやすさに関する実績
男女平均勤続勤務年数の差異

性別	平均勤続年数
男性	19年9ヵ月
女性	16年1ヵ月

男女別の育児休業取得率

性別	育児休業 取得率	雇用管理区分別内訳（％）
		総合職 正社員	製造職 正社員	エリア 製造職 正社員	一般職 正社員
男性	46.7％	60％	44％	0％	-
女性	対象者なし	-	-	-	-

男性の育児休業と育児目的休暇を合わせた取得率

育児休業育児目的休暇を合わせた取得率	133％

公表日：2025年6月6日

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2022年度	2023年度	2024年度
正規雇用労働者の 中途採用比率	57%	87％	55％

公表日：2025年6月6日